feeling 发表于 2018-12-10 21:30
  
我是反方:我认为不是坑,能者多劳当然会收获很多的,不仅仅是各种历练和各种经验,还有很多机会,多劳自然会接触更多的机会,会有晋升加薪的机会,如果不给更多的机会那很难有表现的机会。
平凡的小网工 发表于 2018-12-10 19:08
  
我骑墙:我保持中立,我的观点是有能力的人可以很轻松,也可以很累。
主要是能力强,做事情肯定快。但是能力大了,可以帮忙,也可以不帮忙,所以累不累,取决于自己。
哥丶珍藏版 发表于 2018-12-10 14:13
  
我是反方:我认为不是坑
对于公司的主管或前辈来讲,“忙”是价值的体现,作为年轻人就要能者多劳,积累经验。
对主动选择多劳的人来说,社会节奏越来越快,信息传播越来越透明化,让每个人在工作外的学习和提升都成了可能。有人说,“成功总在你工作八小时之外”。因为竞争激烈,生存压力大,不多劳可能就无法多得。
新手632486 发表于 2018-12-10 11:55
  
我认为能者多劳是坑,理由如下:
1. 工作明显增多。能者多劳的人,工作明显增多,且大部分与自己无关,只因能力强,被人求助或者赋予更多的职责;
2. 时间变得紧迫。能者多劳不仅需要耗费精力,还需要耗费大量的时间,这不仅耽误了本职工作,也延长了下班时间,减少了陪家人的时间。
3. 很可能出力不讨好。如果不是自己的职责,只因为帮忙却出现了错误,造成了损失,很容易被推出去顶包。
虽然有人说多做点事情可以增加自己的能力,这话有些道理,但没必要作为能者多劳的借口,毕竟想增加能力的途径很多,即便非要靠亲自工作来提高能力,也可以私下去做,没必要当成责任来处理,越俎代庖性质就变了。
zl113x 发表于 2018-12-10 11:49
  
我是骑墙中立:这句话要看是谁对你说的,说话人对你的态度是什么,想要坑你的人这句话就是坑,不坑你的人就是赞美。
697480 发表于 2018-12-10 11:18
  
我是正方:老板一句能者多劳可以“套路”一票的员工。没有多劳多得的前提,这话就真的只是套路
78465 发表于 2018-12-10 10:55
  
我们都知道在职场上,有一句话叫做能者多劳。但是能者多劳,就等于多劳多得吗?在现代的这个社会上,可真不见得。
缓缓 发表于 2018-12-10 10:54
  
我持正方观点,能者多劳这句话要在合适的语境下才是正确的,能者多劳,多劳多得,说到底还是要你的付出与收获成正比,而不是因为你能力大就要承担和付出更多,当然也不排除有这样的伟人存在。大部分情况下,能者多劳往往都是一些人的坑。
申浪信息客服 发表于 2018-12-10 10:52
  
我是正方:我认为是坑
正所谓会哭的娃有奶吃,现实活生生的例子,老板要求啥,就干什么样,还帮公司省这省那,到最后没有人到老板那边哭一下
十一。 发表于 2018-12-10 10:44
  
这个辩题我很难回答 怎么说呢 是一个范围很广但是却也要可能去划分人群的一个思考标准
如果从绝对客观的角度来说 人人都是平等的没有谁说谁就要多干一部分工作 偶尔朋友帮忙没关系 习以为常那就拿不掉了
能者多劳这句话如果能改一下成为多劳者多得那我觉得就完全没有问题
但是倘若是一个新人 不是能者但是多劳 我觉得也没有任何问题 毕竟都是在学习 新人是没有办法给公司带来多么大的价值的 在初期付出的资源较多的还是公司 在这种情况下哪怕学成之后 多做一些可承受范围内的劳 我觉得也无可厚非
说的很乱 但是这真的是一个大命题三言两句很难解释清楚

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